1，雨果·巴拉（Hugo Barra）在其Facebook个人主页上宣布，由于健康问题，他决定从小米离职，未来将回到硅谷。这个健康原因显然是托词。

雨果·巴拉加入小米的时候，小米如日中天，但在2015年以后，小米在增长方面的速度相比以前明显放缓，一旦公司成长放缓，公司内部的矛盾就可能变大。

实际上，不仅仅是雨果·巴拉离职，自2016年10月以来，小米已经有陈彤、张金玲等另 外两名高管离职，这在小米的发展历史上还没出现过这么密集的高管离职。

这反应出的是，小米在缺乏想象空间之后，小米内部人心思变的一种局面。

2，小米迟迟没有上市，这些高管的股票、期权就很难得到变现，这也是一个很重要的原因，随着小米规模逐渐做大后，原来的发展很难再单独靠感情和情怀维系。

当然，整个2016年小米虽然增速减缓，但总体在品牌营销等方面还是很有策略的，包括产品MIX的推出，都有很多口碑，这些高管离职折射出的是小米在遭遇成长中的困境。

3，严格意义上,雨果·巴拉从谷歌的副总裁位置加盟小米，这个选择上雨果·巴拉吃了亏。

在国际化副总裁的位置上，雨果·巴拉也做了一些事，比如，他说的，小米全球业务不再仅仅是小打小闹的初创企业，已将印度变成小米最大的国际市场。

小米也在向印尼、新加坡、马来西亚以及20多个国际市场拓展，包括俄罗斯、墨西哥以及波兰等。小米与谷歌结盟，联手在美国推出首款产品。

“对于我来说，与他们分别无疑是最困难的部分。但与此同时，我也非常欣慰，可以将工作放心地交付给他们。”

但相比雨果·巴拉在谷歌的地位，可能雨果·巴拉还是会存在一定的落差感，毕竟这个成就没有在谷歌的时候那么受关注。

4，雨果·巴拉这些高管的离职，不会伤到小米的核心，这是因为小米的核心人员并没有动，且小米也已经找到了雨果·巴拉的合适人选

此次接替雨果·巴拉的王翔在半导体和通信领域有20余年的工作经验，在高通工作13年。在任职高通高级副总裁兼大中华区总裁期间，负责高通公司在大中华区的业务与运营。